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正能量企业文化工程

揭晓时间：2022-10-09

宣传渠道建设：通过OA门户、微信公众号“stake官网入口人”、企业微信“stake官网入口人”、微信短视频号“stake官网入口人文化号”、《哞》杂志、员工运动中心等渠道和阵地，以文字、图像、视频等形式，深入挖掘stake官网入口人、事、物，优化阅读体验，撒播stake官网入口文化。

文化气氛塑造：策划组织stake官网入口正能量新春联欢会、stake官网入口文化节/运动会等运动，举行开门红、年味街等大型意见意义游园会。设定专项团建经费，由所在部分每年组织团队融合、旅游等运动，一连打造正能量企业文化气氛。

关注员工司龄、婚育、节日、团建等关爱福利，起劲开展员工子女入学协调、内部慈善救助、暑期“候鸟之家”妄想等，提升员工的体验感和归属感。

文化团队建设：自2010年起，陆续建设篮球、舞蹈、户外等19个俱乐部，拥有1200余名会员。2020年建设stake官网入口文联，统筹文学艺术、文化体育、文娱运动等俱乐部的建设与管理，一连优化俱乐部经费及运动管理，开展俱乐部星级评定。

积分制管理：2017年头，为提倡“让优异的员工不亏损”以及“快乐事情、快乐生涯”的理念，集团周全导入积分制管理工具，将员工的能力及综合体现，用奖分和扣分举行量化审核，并用软件纪录和永世性使用，实时指导员工行为，作育正能量，同时通过组织快乐聚会、评选积分之星、积分尖兵并开展尖兵带薪旅游等，引发组织活力。

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